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        益陽華天大酒店總經理

        發布于2023-02-03 18:06

        湖南省益陽市赫山區康富北路2號益陽華天大酒店負責人管理人員大專以上5年以上年工作經驗

        崗位要求:

        1.年齡不超過48周歲(1975年2月1日以后出生)。

        2.具有大學??萍耙陨衔幕潭?。

        3.具有累計5年以上高星級酒店經營管理工作經歷;須在總經理崗位或高管副職崗位工作1年以上。

        4.特別優秀者,可以放寬學歷、年齡的要求。



        崗位職責:

        1.全面主持酒店的經營管理工作,行使《公司章程》規定以及執行董事授予的相應職責。

        2.負責根據酒店發展戰略目標,組織制定并實施酒店中長期發展計劃,推動酒店高質量發展。

        3.負責依據股東審定的年度經營目標,擬訂酒店的年度經營計劃、財務預、決算方案;組織實施酒店年度經營計劃,采取有效措施確保完成酒店各項經營計劃指標和重點工作任務。

        4.負責按照酒店行業市場規律建立符合酒店市場化運營管理機制,完善并不斷優化酒店內部機構設置、管理流程、規章制度等。

        5.負責推進華天酒店運營體系、品牌標準和服務質量體系在酒店內的落地。

        6.負責依規依程序組織聘任或解聘酒店經營管理人員,支持和保障職工的合法權益,加強酒店人才隊伍建設。

        7.負責酒店質量、環境、職業健康與安全工作,并對質量、環境、職業健康與安全工作負首要責任。

        8.完成執行董事或上級交辦的其他工作。


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        星沙華天大酒店總經理

        發布于2023-02-03 18:04

        長沙市長沙縣漓湘東路與東六路交叉口負責人管理人員大專以上5年以上年工作經驗

        崗位要求:

        1.年齡不超過48周歲(1975年2月1日以后出生)。
        2.具有大學??萍耙陨衔幕潭?。
        3.具有累計5年以上高星級酒店經營管理工作經歷;須在總經理崗位或高管副職崗位工作1年以上。
        4.特別優秀者,可以放寬學歷、年齡的要求。


        崗位職責:

        1.全面主持酒店的經營管理工作,行使《公司章程》規定以及執行董事授予的相應職責。

        2.負責根據酒店發展戰略目標,組織制定并實施酒店中長期發展計劃,推動酒店高質量發展。

        3.負責依據股東審定的年度經營目標,擬訂酒店的年度經營計劃、財務預、決算方案;組織實施酒店年度經營計劃,采取有效措施確保完成酒店各項經營計劃指標和重點工作任務。

        4.負責按照酒店行業市場規律建立符合酒店市場化運營管理機制,完善并不斷優化酒店內部機構設置、管理流程、規章制度等。

        5.負責推進華天酒店運營體系、品牌標準和服務質量體系在酒店內的落地。

        6.負責依規依程序組織聘任或解聘酒店經營管理人員,支持和保障職工的合法權益,加強酒店人才隊伍建設。

        7.負責酒店質量、環境、職業健康與安全工作,并對質量、環境、職業健康與安全工作負首要責任。

        8.完成執行董事或上級交辦的其他工作。


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        寧鄉灰湯華天城溫泉度假酒店總經理

        發布于2023-02-03 18:03

        湖南省長沙市寧鄉市華天路1號負責人管理人員大專以上5年以上年工作經驗

        崗位要求:

        1.年齡不超過48周歲(1975年2月1日以后出生)。
        2.具有大學??萍耙陨衔幕潭?。
        3.具有累計5年以上高星級酒店經營管理工作經歷;須在總經理崗位或高管副職崗位工作1年以上。
        4.特別優秀者,可以放寬學歷、年齡的要求。


        崗位職責:

        1.全面主持酒店的經營管理工作,行使《公司章程》規定以及執行董事授予的相應職責。

        2.負責根據酒店發展戰略目標,組織制定并實施酒店中長期發展計劃,推動酒店高質量發展。

        3.負責依據股東審定的年度經營目標,擬訂酒店的年度經營計劃、財務預、決算方案;組織實施酒店年度經營計劃,采取有效措施確保完成酒店各項經營計劃指標和重點工作任務。

        4.負責按照酒店行業市場規律建立符合酒店市場化運營管理機制,完善并不斷優化酒店內部機構設置、管理流程、規章制度等。

        5.負責推進華天酒店運營體系、品牌標準和服務質量體系在酒店內的落地。

        6.負責依規依程序組織聘任或解聘酒店經營管理人員,支持和保障職工的合法權益,加強酒店人才隊伍建設。

        7.負責酒店質量、環境、職業健康與安全工作,并對質量、環境、職業健康與安全工作負首要責任。

        8.完成執行董事或上級交辦的其他工作。


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        長沙瀟湘華天大酒店總經理

        發布于2023-02-03 18:01

        湖南省長沙市開福區芙蓉中路593號瀟湘華天大酒店負責人管理人員大專以上5年以上年工作經驗

        崗位要求:

        1.年齡不超過48周歲(1975年2月1日以后出生)。
        2.具有大學??萍耙陨衔幕潭?。
        3.具有累計5年以上高星級酒店經營管理工作經歷;須在總經理崗位或高管副職崗位工作1年以上。
        4.特別優秀者,可以放寬學歷、年齡的要求。


        崗位職責:

        1.全面主持酒店的經營管理工作,行使《公司章程》規定以及執行董事授予的相應職責。

        2.負責根據酒店發展戰略目標,組織制定并實施酒店中長期發展計劃,推動酒店高質量發展。

        3.負責依據股東審定的年度經營目標,擬訂酒店的年度經營計劃、財務預、決算方案;組織實施酒店年度經營計劃,采取有效措施確保完成酒店各項經營計劃指標和重點工作任務。

        4.負責按照酒店行業市場規律建立符合酒店市場化運營管理機制,完善并不斷優化酒店內部機構設置、管理流程、規章制度等。

        5.負責推進華天酒店運營體系、品牌標準和服務質量體系在酒店內的落地。

        6.負責依規依程序組織聘任或解聘酒店經營管理人員,支持和保障職工的合法權益,加強酒店人才隊伍建設。

        7.負責酒店質量、環境、職業健康與安全工作,并對質量、環境、職業健康與安全工作負首要責任。

        8.完成執行董事或上級交辦的其他工作。


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        湖南華天大酒店總經理

        發布于2023-02-03 17:58

        長沙市芙蓉區解放東路300號湖南華天大酒店負責人管理人員大專以上5年以上年工作經驗

        崗位要求:

        1.年齡不超過48周歲(1975年2月1日以后出生)。
        2.具有大學??萍耙陨衔幕潭?。
        3.具有累計5年以上高星級酒店經營管理工作經歷;須在總經理崗位或高管副職崗位工作1年以上。
        4.特別優秀者,可以放寬學歷、年齡的要求。

        崗位職責:

        1.全面主持酒店的經營管理工作,行使《公司章程》規定以及執行董事授予的相應職責。

        2.負責根據酒店發展戰略目標,組織制定并實施酒店中長期發展計劃,推動酒店高質量發展。

        3.負責依據股東審定的年度經營目標,擬訂酒店的年度經營計劃、財務預、決算方案;組織實施酒店年度經營計劃,采取有效措施確保完成酒店各項經營計劃指標和重點工作任務。

        4.負責按照酒店行業市場規律建立符合酒店市場化運營管理機制,完善并不斷優化酒店內部機構設置、管理流程、規章制度等。

        5.負責推進華天酒店運營體系、品牌標準和服務質量體系在酒店內的落地。

        6.負責依規依程序組織聘任或解聘酒店經營管理人員,支持和保障職工的合法權益,加強酒店人才隊伍建設。

        7.負責酒店質量、環境、職業健康與安全工作,并對質量、環境、職業健康與安全工作負首要責任。

        8.完成執行董事或上級交辦的其他工作。


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        華天社會餐飲太和廣場門店總經理

        發布于2023-01-06 15:17

        太和廣場負責人管理人員大專以上3年以上年工作經驗

        任職要求:1.具有擔任社會餐飲門店負責人2年以上的工作經歷,或擔任高星級酒店高管、餐飲部經理或行政總廚2年以上的工作經歷,熟悉社會餐飲品牌加盟、合伙運營模式者優先;

        2.具有全日制大學??萍耙陨衔幕潭?;

        3.年齡不超過50周歲(1973年1月1日以后出生);

        4.特別優秀者,可以適當放寬學歷、年齡的要求。

        崗位職責:

        1、具有較強的統籌計劃、組織管理與溝通協調能力,善于帶動團隊達成工作目標。

        2、熟悉社會餐飲行業發展趨勢及市場環境,精通社會餐飲管理標準和服務流程,具有較強的客戶意識與經營管理創新能力,溝通協調能力突出。

        3、按照市場模式建立健全該社會餐飲門店全套的管理體系、管理制度和服務操作規程,制定各級管理人員和員工的崗位職責及操作規程,并監督執行。

        4、定期分析門店經營及服務、出品品質狀況,制定有效的提升方案。

        5、完成總部授權或上級交辦的其它工作,為社會餐飲門店的連鎖發展做準備。


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